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北拉斯維加斯市將尋找新的高階主管。
該市在一份新聞稿中宣布，城市經理Ryann Juden於2013年首次加入該市，擔任幕僚長，即將於今年夏天離職，尋求新的職業機會。
Juden在新聞稿中說道，看著最後的項目從2013 年首次制定的目標清單中劃掉，讓我意識到我們已經完成了許多人認為不可能的事情，並使這座城市處於有史以來最穩定的位置。現在是實現這一轉變的最佳時機，因為我們的城市財政狀況良好，並且在我們出色的執行團隊、鼓舞人心的市長、勤奮敬業的議會和為居民提供服務的忠誠團隊成員帶領下，正朝著正確的方向前進。
Juden的合約於2022年12月續簽，有效期至2027年，基本年薪為300,126元。僱傭協議中包含一項允許Juden在提前30天通知的情況下離職的條款。
Juden晉升為助理城市經理，並於2018年4月被任命為最高職位。
當Juden第一次來到這座城市時，它在全國範圍內被列為美國管理最差的城市之一，結構性預算赤字達1.52億美元，市政債券評級比垃圾債券低四級，勞工和政治問題頗具爭議，而且在國家財政接管中。
市長Pamela Goynes-Brown表示，Juden是一位令人難以置信的領導者，他不知疲倦地努力扭轉我們的城市，我們很感激他的妻子Debbie和孩子們長期以來一直與我們分享他。Juden的眾多精彩遺產之一是他建立和發展非常有才華的高級管理團隊，使我們能夠在內部選擇下一任城市經理。
臨時市長Scott Black補充說，我們就像家人一樣，我們將非常懷念Juden出色的戰略頭腦和巨大的才能。他已經徹底改變了我們的城市，讓我們的城市變得更好。
Black表示，在Juden剩餘的任期內，將協助該市完成交接，並指導我們正在進行的許多重要項目。
該市沒有立即宣布繼任計畫。
Ryann Juden。
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